根据《关于为聊城市公安局招聘警务辅助人员的公告》要求，为严格考核标准，公开、公平、公正招聘，参照公安机关警务实战技能考核标准，特制定招聘考核实施细则。现将有关事项通知如下：

一、参加测试人员范围

报考特警辅助A、警务辅助A、警务辅助C岗位的资格初审通过人员。

二、测试时间和地点

因相关技能测试对场地、环境要求不同，拟对报考相关岗位的人员采取分批次进行，时间大致安排在11月下旬，具体时间、地点另行通知。

三、测评项目及标准

（一）攀爬技能

测评内容：攀爬高度11米的垂直麻绳，抓绳攀登（可用脚）。

测评方式：考前抽签确定考核顺序，听取考官口令，逐个作业。

测评标准：满分100分，用时90秒为60分（合格），每减少1秒增加1分，每增加1秒减少0.5分。动作完不成计零分。

（二）搏击技能

测评内容：搏击基础动作、示范教学和特长技能展示。

测评方式：考前抽签确定考核顺序，听取考官口令，逐个作业。

测评标准：满分100分，基础动作40分、示范教学40分、特长展示20分。考官根据应聘人员综合情况自行打分，最终成绩取所有考官打分平均值。

（三）射击技能

测评内容：枪支安全操作和射击基本技术，95突击步枪100米距离射击。

测评方式：考前抽签确定考核顺序，听取考官口令，逐个实施作业。

测评标准：枪支规范操作（交接枪、验枪等）30分；射击基本技术70分，100米射击，时间1分钟，弹数10发，目标为胸环靶，射击姿势为卧姿有依托，以命中环数计算成绩。

射击过程中，属枪械机件故障或其它原因，需经评判组确定后，方可按规定条件重新考核。不听从考官指令的，直接判零分。

（四）无人机技能

测评内容：无人机基本理论知识和实际操作测评。

测评方式：理论考试集中进行；实际操作部分抽签确定考核顺序，听取考官指令，逐个实施作业。

测评标准：理论考试和实际操作满分均为100分；按理论成绩的30%、实际操作成绩的70%的比例，采用百分制折算应聘人员综合成绩。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（五）谈判技能

测评内容：考生根据题目要求，现场口述答案，答题总时间15分钟。（可利用纸、笔整理答案，时限3分钟）

测评方式：现场面试

测评标准：1、心理素质（10分）；2、应变能力(30分)；3、语言表达(30分)；4、思路清晰(30分)。测评考官现场打分，平均得分80分以上（含）为合格。

（六）驾驶技能

测评内容：机动车驾驶常识和实际操作测评。

测评方式：理论考试集中进行；实际操作部分抽签确定考核顺序，听取考官指令，逐个实施作业。

测评标准：理论考试和实际操作满分均为100分；按理论成绩的30%、实际操作成绩的70%的比例，采用百分制折算应聘人员综合成绩。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（七）训犬技能

测评内容：警犬专业知识、训犬技能展示

测评方式：现场面试和操作

测评标准：面试专业基础知识60分、对现场警犬做出适当服从科目以及诱导警犬快速和本人建立亲和关系40分。

四、其他事项

各测评项目按最终成绩排出名次，并按招聘计划确定进入体检、政治考核人选名单。实际参加测评人数达不到招聘计划的，应达到最低测试标准要求。

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　　　　　　　　　2019年11月21日